한눈에 보는 핵심 요약
- 모집 대상: 2026년 넥토리얼은 게임 프로그래머 단일 직군을 뽑는 채용형 인턴십으로, 기졸업자 또는 2027년 2월 졸업예정자 가운데 인턴십 기간에 풀타임 근무가 가능한 사람이 지원할 수 있습니다.
- 가장 큰 변경: 기존 코딩 테스트 대신 지원자 전원을 대상으로 AI 면접을 진행하고, 실제 업무와 유사한 문제를 AI 도구로 해결하는 AI 활용 역량평가를 새로 도입했습니다.
- 접수 마감: 지원서는 2026년 9월 7일 오후 4시까지 넥토리얼 채용 웹사이트에서 받습니다. 최종 합격자는 2026년 12월 7일부터 6개월간 인턴으로 근무하게 됩니다.
처음 보면 “코딩 테스트가 없어졌으니 준비 부담도 줄어든 것 아닌가”라고 생각할 수 있습니다. 그러나 이번 전형은 코드를 직접 작성하는 속도보다 AI가 제시한 결과를 이해하고 검증하며 설명하는 능력이 중요해진 형태에 가깝습니다.
넥토리얼 채용형 인턴십은 무엇인가
넥토리얼은 넥슨컴퍼니의 신입 채용 트랙입니다. 인턴십 동안 직무역량 교육, 실무 경험, 멘토링을 함께 제공하고, 인턴 기간 중 역량과 자질이 검증된 인원은 정직원 전환 대상이 됩니다.
2026년 모집은 과거처럼 여러 직군을 한꺼번에 뽑는 방식이 아니라 게임 프로그래머 단일 직군에 집중합니다. 선발 규모는 두 자릿수로 안내됐으며, 법인별 별도 모집이 아닌 넥슨컴퍼니 통합 모집으로 진행됩니다.
지원 자격과 일정 확인
| 항목 | 확인된 내용 |
|---|---|
| 모집 직군 | 게임 프로그래머 |
| 지원 자격 | 게임 및 게임산업에 관심이 있는 기졸업자 또는 2027년 2월 졸업예정자 |
| 근무 조건 | 6개월 인턴십 기간 중 풀타임 근무 가능자 |
| 접수 기간 | 2026년 8월 25일 시작, 2026년 9월 7일 오후 4시 마감 |
| 인턴십 시작 | 2026년 12월 7일, 총 6개월 |
| 처우 | 인턴십 기간 정직원과 동일한 수준의 급여와 복지 혜택 제공 |
지원 전에는 본인의 졸업 상태와 2026년 12월 7일 이후 6개월 동안 풀타임 근무가 가능한지를 먼저 확인하는 편이 안전합니다. 졸업예정 시점은 “지원일 기준”이 아니라 공고에 적힌 2027년 2월 졸업예정 조건에 맞는지가 핵심입니다.
코딩 테스트 폐지 이후 전형은 어떻게 달라졌나
이번 모집에서는 기존 코딩 테스트 대신 지원자 전원을 대상으로 AI 면접을 진행해 공통 기술역량을 확인합니다. 여기에 AI 활용 역량평가 전형이 신설됐습니다. 공개된 설명에 따르면 실제 업무와 유사한 문제를 AI 도구로 풀게 하고, AI에 대한 이해도와 문제 접근 방식, 구조적 사고력을 종합적으로 살핍니다.
확정된 사실은 코딩 테스트가 AI 관련 평가로 대체되고 AI 면접이 전원 대상이라는 점입니다. 반면 세부 도구명, 평가 시간, 사용 가능한 기능, 제출 형식, 면접 이후 단계별 배점은 공개 보도만으로 확인되지 않았습니다. 따라서 특정 AI 서비스 사용법이나 예상 문제를 단정해 준비하기보다는, 어떤 도구를 쓰더라도 결과를 검증하고 설명하는 연습이 더 직접적인 대비가 됩니다.
지원 준비는 이렇게 나누면 된다
- 기본 구현 역량 점검: 코딩 테스트가 사라져도 자료구조, 알고리즘, 디버깅, 운영체제와 네트워크 등 프로그래머 기본기는 필요합니다. AI가 만든 코드를 판단하려면 직접 코드를 읽고 오류를 찾는 능력이 바탕이 되어야 합니다.
- AI 출력 검증 연습: 문제를 작은 단위로 나눈 뒤 AI에 해결안을 요청하고, 생성된 코드의 예외 상황·시간복잡도·메모리 사용량·보안 문제를 확인해 보세요.
- 수정 이유 설명: “AI가 이렇게 답했다”에서 끝내지 말고 어떤 부분을 왜 고쳤는지, 다른 설계보다 현재 방식을 선택한 이유가 무엇인지 말할 수 있어야 합니다.
- 게임 개발 맥락 연결: 게임 프로그래머 지원자는 일반 알고리즘 풀이뿐 아니라 프레임 단위 처리, 네트워크 동기화, 메모리 관리, 게임플레이 로직처럼 실제 서비스에서 생길 수 있는 문제를 구조적으로 설명하는 연습이 유용합니다.
- 지원서와 포트폴리오 정리: 프로젝트를 나열하기보다 본인이 맡은 코드, 해결한 문제, 성능 개선 수치, 협업 과정, 실패 후 수정한 내용을 분명히 정리하는 것이 좋습니다.
AI 평가에서 특히 조심할 점
- 공고나 평가 안내에서 허용한 도구와 기능만 사용해야 합니다.
- AI가 작성한 답변을 검토하지 않고 그대로 제출하면 오류를 설명하지 못할 수 있습니다.
- 타인의 코드, 포트폴리오, 계정 또는 개인정보를 입력하지 않아야 합니다.
- 평가 중 화면 공유, 녹화, 브라우저 사용, 외부 검색 가능 여부는 안내문을 기준으로 판단해야 합니다.
- “AI를 잘 쓰는 사람”보다 “AI 결과의 문제를 찾아 책임 있게 수정하는 사람”을 평가하는 전형으로 이해하는 것이 안전합니다.
평가 방식의 세부 제한을 임의로 해석하면 오히려 불이익이 생길 수 있습니다. 지원자는 전형 안내를 받은 뒤 허용 범위와 제출 규칙을 먼저 읽고, 모호한 부분은 채용 안내에 나온 공식 문의 경로로 확인해야 합니다.
지원 전에 마지막으로 확인할 항목
| 확인 항목 | 지원자가 판단할 기준 |
|---|---|
| 직무 적합성 | 게임 프로그래머 직무만 모집하므로 기획·아트·사업 직군 지원자는 이번 공고와 맞지 않습니다. |
| 근무 가능 여부 | 2026년 12월 7일부터 6개월간 풀타임 근무가 가능한지 확인합니다. |
| 졸업 조건 | 기졸업자 또는 2027년 2월 졸업예정자 조건을 충족하는지 봅니다. |
| 접수 시간 | 2026년 9월 7일 오후 4시 마감이므로 파일 업로드와 최종 제출 시간을 따로 확보합니다. |
| 전형 안내 | AI 면접과 AI 활용 역량평가의 도구·시간·허용 범위는 개별 안내에서 최종 확인합니다. |
다음 확인 시점과 남은 변수
현재 가장 가까운 일정은 2026년 9월 7일 오후 4시 접수 마감입니다. 그 다음에는 서류 합격자에게 안내되는 AI 면접 및 AI 활용 역량평가의 구체적인 진행 방식이 중요합니다. 공개된 자료만으로는 세부 평가 문항과 전형별 일정, 정규직 전환 인원이나 전환율을 확인할 수 없습니다.
따라서 지금 지원자가 할 일은 마감 전에 지원 자격과 풀타임 근무 가능 여부를 확인하고, 프로젝트 설명 자료를 정리한 뒤, AI 도구가 만든 결과를 검증하고 수정 이유를 말하는 연습을 시작하는 것입니다. 코딩 테스트가 없어졌다는 사실만 보고 준비를 줄이기보다, 실제 개발 업무에 가까운 판단 과정을 보여주는 전형으로 받아들이는 편이 정확합니다.
확인한 출처
- 넥슨컴퍼니, 채용형 인턴십 ‘넥토리얼 for 게임 프로그래머’ 모집 · 스포츠경향 · 2026-08-25T11:15:00+09:00
- 넥슨, 채용형 인턴십 '넥토리얼' 공고…"코딩 대신 AI 역량 평가" · 이데일리 · 2026-08-25T11:05:46+09:00
- 넥슨 사회공헌백서 2022 · 넥슨 · 2022-08-01 · 공식
